WorkAdvices - Сервис для поиска работы №1!

 

Резюме на работу

Тяжело не согласиться с мнением специалистов по персоналу, что еще на этапе просмотра резюме от соискателей, можно отсеять большинство кандидатов. Почему? Давайте попробуем разобраться вместе.



Для руководителя любой компании очень важно, чтобы в его штате были профессионалы, способны решать самые сложные задачи, которые могут возникнуть в процессе работы. Ведь имея штат таких сотрудников, можно смело рассчитывать, что бизнес будет рати и развиваться.

 

Мы сейчас не будем рассматривать соискателей, которые претендуют на посредственные должности, типа продавцам в продуктовом магазине или грузчиков на склад. Мы разберем вакансии, которые подразумевают наличие определенных навыков и опыта.

 

Опыт не всегда, но важен!

 

Когда кандидат претендует на определенную вакансию, в первую очередь HR менеджер будет смотреть на его опыт работы. Ведь перед ним поставлена задача с выше – найти сотрудника, который должен уметь делать определенную работу.

 

В таких ситуациях, специалисты по кадрам просматривают уйму резюме на сайтах по трудоустройству,  в поисках необходимого им кадра. В первую очередь они обращают внимание на опыт и продолжительность работы по специальности на предыдущем месте. По этому, составляя резюме, всегда старайтесь как можно грамотней заполнять графу «опыт работы». Вносите туда как можно больше информации, которая на ваш взгляд может быть полезной, и подчеркивает ваши преимущества. В перечень обязанностей вносите практически все, что может раскрыть ваши умения.

 

Резюме, в которых опыт работы описан достаточно скудно, сразу отсеваются, и шанс, что такое резюме принесет вам желаемую должность – не велик. Но и вносить лишнюю информацию в опыт и навыки, тоже не всегда полезно. Скажем «варить кофе» или «заказывать такси» - это не те критерии, по которым будут принимать на работу. По этому, подобное уже лучше озвучивать в процессе собеседования.

 

Конечно, случаются ситуации, когда кандидат претендует на вакансию, не имея опыта работы (или достаточного опыта) в данной сфере. Зачастую это касается выпускников ВУЗов и колледжей. Но HR-а кандидатура данного соискателя заинтересовала по причине профильного образования. Для таких соискателей рекомендуется при подготовке к собеседованию, немного ознакомиться со сферой деятельности компании, которая его приглашает на интервью.  Есть большая доля вероятности, что при таком подходе, вас вполне могут одобрить на вакансию стажера.

 

Резюме нужно всегда

 

Следует понимать, что если вы хотите получить отличную работу, нужно всегда иметь профессиональное резюме образец резюме. Таким образом, вы будете всегда готовы к тому, что если у вас появляется возможность  пройти собеседование, то оно для вас сюрпризом не станет.

 

Грамотное резюме, специалистами по кадрам, всегда рассматриваются с повышенным интересом. Ведь если кандидат умеет составить грамотно документ, тем более в котором все хорошо и просто написано, и воспринимается с легкостью – это означает что и в работе это кадр будет также ответственно подходить к оформлению договоров и т. д.

 

Не забывайте обновлять свое резюме, каждый раз, когда на работе у вас появились новые функции, или к примеру вы пошли на повышение. Во первых это всегда плюс к резюме, а во вторых, это проще сделать сразу, что бы потом попросту не забыть об этом.

 

Все что выше было изложено – это только основы, того, как относиться к резюме. На нашем сайте мы еще неоднократно поговорим о резюме.  А мы же, в свою очередь, желаем вам найти работу как можно быстрее.

 

Автор:




Обновлен 23 июн 2017. Создан 13 авг 2015



 

Главная Разделы сайта Как искать работу Ссылки
Контакты Инструкции Новости рынка труда Юмор
Карта сайта Все о резюме Полезные советы КЗоТ

Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины, все статьи являются интелектуальной собственностью администрации сайта. При использовании материалов и публикаций с сайта www.WorkAdvices.io.ua - гиперссылка на данный ресурс обязательна.
Давайте вместе делать этот мир лучше, администрация сайта WorkAdvices © 2014 - 2017.